|
«ЭНКИ инжиниринг» - динамично развивающаяся компания, нацеленная на результат. Жизненная необходимость компании постоянно развиваться, быть выше конкурентов, налагает особые требования к тем, кто работает в компании и с ней сотрудничает. Всем, кто работает в «ЭНКИ инжиниринг», следует придерживаться ряда принципов компании:
Принцип первый
Прозрачность внутри коллектива, честность, уважение
Результаты работы любой компании зависят от коллектива/команды, постоянно формирующейся внутри компании. Если в компании люди доверяют друг другу, могут положиться в трудный момент, создается команда профессионалов, сильная духом, которая движет компанию выше конкурентов. Обман всегда приводит в никуда, человеку перестают доверять, в «ЭНКИ инжиниринг» обязательны такие качества как честность, уважение друг к другу, независимо от занимаемой должности и положения.
Смысл: не стоит пытаться устроится на работу тем, кто преследует только свои личные интересы, хочет добиться результата путем обмана.
Что следует ожидать: невозможности повышения и карьерного роста путем выстраивания эгоистичных отношений
Принцип второй
В компании-профессионале работают профессионалы
Вне зависимости от занимаемой должности и сферы деятельности, каждый сотрудник, работающий в «ЭНКИ инжиниринг», должен быть профессионалом, знающий о своей работе все возможные детали. Без обучения и профессионального роста каждого сотрудника, компания никогда не сможет вырасти в профессионала в целом. Профессионал не может быть постигнут врасплох и не знать, что дальше делать.
Смысл: не следует работать в «ЭНКИ инжиниринг», если считаете, что должностные обязанности, уровень зарплаты, задачи руководства не сделают вас профессионалом и не являются значимыми, чтобы полностью «выкладываться» на работе.
Что следует ожидать: требовательности руководства во всех делах, независимо от их значимости.
Принцип третий
Без усилий не будет результата
Чтобы добиться желаемого результата, всегда нужно много работать, иногда больше, чем остальным. Достижение результата – как правило, результат продуманной и кропотливой работы. Всем, кто боится переработать, остаться вечером для достижения цели, не место в «ЭНКИ инжиниринг». В компании работают люди, которые гордо смотрят на достигнутые результаты, зная, сколько времени им понадобилось, чтобы их достичь.
Смысл: если вас не устраивает, что нужно остаться и поработать вечером или выйти в выходные дни, лучше сразу искать другое место работы.
Что следует ожидать: требований в выполнении задач независимо от времени и места.
Принцип четвертый
Нет невыполнимых задач и неразрешимых ситуаций
Решаемо все, главное знать, что получится и предпринимать к этому все возможные усилия. Отличия одних компаний от других, что пока остальные в нерешимости и не знают, что делать, другие, взвесив ситуацию, предпринимают, на первый взгляд, нереальные действия и в итоге выигрывают. Будущее зависит только от себя, а результат компании зависит от людей, которые в ней работают.
Смысл: если вы «опускаете руки» и думаете, что есть невыполнимые задачи – не теряйте время, ищите работу в другой компании.
Что следует ожидать: постановки на первый взгляд невыполнимых задач.
Принцип пятый
В лучшей компании работают лучшие кадры
Все взлеты и падения компании непосредственно связаны с успехами или неудачами одного или группы сотрудников в ней работающих. Компания растет и развивается только тогда, когда все работающие сотрудники желают развития себя и компании в целом и готовы сделать все, чтобы компания стала лучше. «ЭНКИ инжиниринг» изначально создавалась, чтобы уверенно расти и вырасти в лидера и все сотрудники должны иметь те же жизненные принципы.
Смысл: не нужно обращаться в компанию, если спокойны, что другие лучше вас и не хотите предпринимать ответных действий.
Что следует ожидать: руководство будет постоянно требовать повышения результата.
Принцип шестой
Получать от работы удовольствие
Продуктивно можно работать только тогда, когда тебя захватывает работа. Те, кто приходят на работу с утра и думают, когда же работа закончится, расхолаживают коллектив и никогда ничего не добьются. Человек более половины жизни посвящает работе, а жизнь должна доставлять удовольствие.
Смысл: те, кто думают, что жизнь - тяжелая борьба за существование, а работа изнурительный труд, в «ЭНКИ инжиниринг» лучше не обращаться.
Что следует ожидать: позитивный взгляд в работе и жизни на все.
Принцип седьмой
За результат работы отвечать самому
От наших мыслей и действий зависят результаты работы и наши достижения, все зависит от нас. Лучшие сотрудники должны обладать лидерскими качествами, а лидер не имеет права показать слабость и обвинить в своих результатах других. При возникновении проблем или неудачах, те, кто боятся взять на себя ответственность, предпринять действия, получив негативный опыт, по разрешению ситуации, и винят во всем окружающих, показывают, что «плывут по течению» с большинством, и от них ничего не зависит. Такие люди и в жизни, и в работе никогда не станут лидерами.
Смысл: те, кто пытается перебросить ответственность на других – пусть ищут работу в другой компании.
Что следует ожидать: мотивированных упреков, в случае невыполнения задач.
Принцип восьмой
Адекватная оценка возможностей и поощрение инициативы
«ЭНКИ инжиниринг» нацелена на постоянное развитие. Если одной из сторон что-либо не устраивает и найти решение не удается, сотрудничество никуда не приведет и развития не будет. Все сотрудники, выполняя должностные обязанности и достигая поставленных задач, четко понимают, на каких условиях работают и что могут достигнуть. «ЭНКИ инжиниринг» не ограничивает развитие сотрудника в рамках компании и поощряет инициативу, так как постоянное проявление инициативы со стороны сотрудников позволяет компании достигать все новых высот.
Смысл: без понимания, для чего работаем и проявления инициативы – обращайтесь к другому работодателю.
Что следует ожидать: без проявления инициативы сотрудничество закончится.
Если вы считаете себя специалистом в своей работе и разделяете все вышеперечисленные принципы, проходите процедуру записи и приезжайте в «ЭНКИ инжиниринг» на собеседование. Самые достойные найдут самореализацию в нашей компании. |
